要坚持以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，聚焦制约高质量发展的体制机制障碍，推进深层次改革。

4月9日下午，公司在综合楼中区404召开了今年会2026年招生宣传与就业工作推进会，全体教职工参加会议，公司党委副书记邓战军主持。

会上就进一步落实《今年会2026年促进毕业生就业十项行动方案》做了部署，并向全院教职工通报公司2026届毕业生就业严峻形势与公司就业工作进展情况。会议强调，要始终贯彻“三全育人”理念，坚持全员促就业的工作思路。4月至6月是毕业生离校前的就业关键窗口期，全体教师既做经师亦做人师，用心用力关心支持员工就业工作。在研究生调剂复试、福建省教师招聘考试、事业单位招考、大中专及民办公司招聘、国有企业党政岗位及民营企业招聘等就业环节加强对毕业生就业的指导与跟踪。会议要求，毕业生班辅导员定期通报就业动态；导师在论文指导过程中同步掌握员工就业进展，发挥自身资源优势为员工推荐体制内外岗位，积极帮助员工树立“先就业后择业”的观念；鼓励员工到民办中学、大中专院校实践锻炼，走曲线的职业生涯规划路径；推进访企拓岗工作，重点拓展民办公司及大中专院校就业渠道；督促员工主动汇报就业情况，树立 “员工不找我们，我们找员工” 的主动帮扶意识；鼓励员工跨地区、跨专业就业。

会议还对2026年招生宣传工作作出安排。要求教师积极参与公司、公司招生宣传工作，按照公司分片挂钩方案与商公司协商协同负责厦门片区招生宣传工作。公司将以学术科普讲座、科技文化艺术活动、教师能力培训、教育合作拓展、升学指导服务、员工返校宣讲及员工助力等多种类型开展招生宣传工作。